2月12日，澎湃新闻获悉，珠海万达商管南区总裁孙亚洲离职，原北京公司总经理孙凯接任。
在太盟投资接过珠海万达商管的掌舵权之后，对其进行一轮又一轮的组织架构调整。而就在上个月，珠海万达商管已经历了半年两度换帅的人事调整。
1月中旬，珠海万达商管在内部发布人事任命，任命许粉接替太盟投资集团（PAG）合伙人黄德炜，担任珠海万达商管首席执行官（CEO）全面负责珠海万达商管的管理和运营，黄德炜不再任CEO；任命陈琦为珠海万达商管首席运营官（COO）许粉不再担任首席运营官（COO）。
此前珠海万达商管在业务方面分成东南西北四个大区，四个大区的负责人分别为韩扬、孙亚洲、潘韬男和许粉。
有曾在万达工作过的人士对澎湃新闻表示，孙亚洲的项目招商能力较强，曾担任北京万达广场商业管理有限公司、北京区域公司总经理，在上海、福建等地均有任职经历，2016年万达商管区域调整后，任华北大区负责人、华北运营中心总经理。
在太盟投资集团入主珠海万达商管后，明确提出“回归经营本质，把经营放到第一位”的理念，之后就开始进行了一系列组织架构调整，去“万达化”的动作从未停止过。
展开剩余43%2025年7月，珠海万达商管进行过一次大的人事调整。
当时的人事通知称，肖广瑞因个人原因辞去大连新达盟及珠海万达商管首席执行官职务。任命黄德炜和胡正伟共同担任大连新达盟及珠海万达商管联席董事长职务，另外，任命黄德炜兼任大连新达盟及珠海万达商管首席执行官职务。
当年8月，珠海万达商管对公司进行管理架构调整及相关人事任命。
当时，珠海万达商管宣布公司总部将设立运营、财务、人力资源三大体系。
原架构中战略品牌管理中心、运营中心、商业规划中心、商业规划院、工程物业中心、安全监督管理中心，纳入运营体系；原架构中财务中心、资产管理中心、信息管理中心、成本管理中心、法律事务中心，纳入财务体系；原架构中人力资源中心、行政事务中心，纳入人力资源体系。总部审计监察中心汇报对象由CEO调整到汇报给董事会。当时任命许粉担任首席运营官（COO）。
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